L’index égalité professionnelle femmes-hommes 2023 (au titre des données 2022) : ne peut être calculé
Indicateur écart de rémunérations : non calculable
Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
Indicateur retour de congés maternité : non calculable
Indicateur hautes rémunérations : 5/10